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Qui sommes nous ?

• Trombinoscope
  Le trombino
• Organigramme
  COMITE DIRECTEUR : Jean-Claude FERNANDES (PDG) Sylvain SCHALLER (conducteur travaux) Patrick NISSEN (conducteur travaux) Emmanuel BERNARD (...)
• Historique
  Une entreprise avec plus de 65 ans d’expérience !
• Chiffres clefs
  Chiffres clés
• Visite filmée
  

Activités

• Bâtiment
  UNE PRESENCE SUR DIFFERENTS SECTEURS TRAVAUX D’ENTRETIEN DE PATRIMOINE EXISTANT une équipe de compagnons dédiée à ces travaux auprès de structures (...)
• Agencement
  UNE COMPETENCE RECONNUE Avec une fabrication réalisée en France, dans nos propres ateliers, la SAS MENUISERIE NICOLARDOT est présente sur (...)
• Particuliers
  Des relations privilégiées avec le secteur des clients « particuliers » depuis la création de la société en 1943 nous ont permis d’accompagner (...)

Services / Moyens

• Bureau Etude Construction
  Le Bureau d’études et de Construction.
• Bureau Etude Agencement
  Un bureau d’études dédié aux projets d’agencement composé de 2 chefs de projets diplômés en AEA (aménagement de l’Environnement Architectural), Caroline (...)
• Atelier
  1 chef d’atelier : Emmanuel BERNARD 1 responsable adjoint : Jonathan MEUNIER 20 menuisiers atelier qualifiés du matériel performant : (...)
• Pose
  2 conducteurs de travaux : Sylvain SCHALLER et Patrick NISSEN 20 menuisiers poseurs autonomes et expérimentés disposant chacun d’un véhicule et (...)

Environnement
Développement durable

• Les moyens existent dans l’entreprise
  UN GESTE AU QUOTIDIEN POUR L’AVENIR DE NOTRE PLANETE Depuis de nombreuses années, l’entreprise est sensible au développement durable en agissant (...)
• La gestion des déchets
  UNE SENSIBILISATION ET UNE ACTION A TOUS LES NIVEAUX A l’atelier Tri sélectif des déchets dans des containers adaptés : bois, déchets divers, (...)
• Entreprise membre de « filières propre peinture »
  UNE ENTREPRISE RESPONSABLE ET ENGAGÉE Membre de la filière « Propre peinture », action mise en place par la F.F.B. (Fédération Française du (...)

Ressources humaines

• Politique de recrutement
  RECRUTEMENT DE PERSONNELS QUALIFIES MOYENS : Annonces presse candidatures spontanées CRITERES DE SELECTION : Une qualification en accord (...)
• Politique de formation
  DES METIERS QUI EVOLUENT : UNE FORMATION CONTINUE PERMANENTE 2 TYPES DE FORMATION : FORMATION PAR APPRENTISSAGE : une politique de formation (...)
• Accueil stagiaire
  MENUISIER D’ATELIER OU POSEUR : UN METIER RICHE ET PASSIONNANT Un accueil régulier de stagiaires pour faire découvrir nos métiers et notre (...)