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Politique de formation

DES METIERS QUI EVOLUENT : UNE FORMATION CONTINUE PERMANENTE

2 TYPES DE FORMATION :

• FORMATION PAR APPRENTISSAGE : une politique de formation soutenue en matière de formation par alternance et plus particulièrement par l’apprentissage. Un pourcentage d’embauche à l’issue des formations supérieur à 80%, permmettant aux jeunes de pouvoir acquérir de l’expérience et évoluer au sein de l’entreprise.

• FORMATION CONTINUE DES SALARIES : à partir d’entretiens annuels réalisés chaque année avec tous les salariés, un plan de formation est établi en fonction des besoins exprimés par le personnel et les évolutions techniques. Un effort de formation des salariés bien supérieur aux obligations légales.

Pour tout renseignement, contacter Christine FERNANDES - Responsable Social, au 03 80 46 33 01.